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Je besser Sie Ihre Agentur briefen, desto wirkungsvollere Kampagnen werden Sie bekommen. Wir haben eine Briefing-Checkliste entwickelt, die sich auf die Kernpunkte konzentriert.
Verwenden Sie dieses Briefing, um sich professionell auf das Gespräch mit Ihrer Agentur vorzubereiten.
Bewährt: Creative Planning Workshop
Ein enorm effizienter und lösungsorientierter Weg ist die Ausarbeitung des Briefings in einem gemeinsamen Workshop. Kunde und Agentur in Klausur. Das Ergebnis ist nicht nur eine perfektes Sprungbrett für die kreative Umsetzung, sondern auch perfekte Unterlagen für Ihre Verkaufsmannschaft.
So lernen sich die Partner bereits in der Vorphase kennen. Unterschiedliche Strategieansätze, Gedanken, ... können sofort diskutiert werden. Die kreativen Ergebnisse sitzen am Punkt.
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Sie überlegen sich, für Ihr Unternehmen ein neues Corporate Design Programm zu entwickeln?
Nützen Sie unsere spezielle Checkliste, um sich optimal für den Kontakt mit Ihrer Werbeagentur vorzubereiten. Und nützen Sie die Chance, die vorhandenen Drucksorten zu analysieren und gegebenenfalls auszusortieren.
Wir beraten Sie gerne und helfen Ihnen durch ein gezieltes Drucksortenmanagement Geld zu sparen.
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Die strategisch richtige Positionierung von Marken gehört zu den schwierigsten Aufgaben im Marketing. Aus 480 erfolgreichen Markenkampagnen aus vielen Branchen und Ländern wurde die strategische Quintessenz herausgefiltert und systematisch gegliedert. Das Ergebnis ist das b/w Markenmodell. Damit ist es möglich mit wesentlich größerer Sicherheit absatzstarke Markenstrategien zu entwickeln.
Mit Budget (=Werbedruck) und Kreativität lässt sich einiges bewegen, die richtige Positionierung jedoch ist der Hebel für den Erfolg. Im Normalfall erarbeiten wir in Workshops gemeinsam mit dem Kunden die richtige Positionierung.
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Der Begriff New Diversity erfasst das Phänomen einer sich im Wandel befindlichen Gesellschaft und zunehmenden Segmentierung der Märkte. Diese neue Diversität wird von zwei fundamentalen Entwicklungen getrieben: Zum einen nimmt die Variantenvielfalt von Communities, Lifestyles und Bedürfnissen zu, zum anderen verhalten sich die einzelnen Individuen immer heterogener.
Die steigende Vielfalt an Lifestyles, Communities, Bedürfnissen und Gruppen führen zu einer immer stärkeren Fragementierung und zur Entstehung neuer Zielgruppen. Wird eine für ein Unternehmen wichtige Zielgruppe groß genug, muss diese auch gezielt angesprochen werden. Die bekanntesten Beispiele sind die BestAgers. Andere Beispiele sind fremdsprachige Mitbürger, Patchwork Familien, Gay-Marketing, weibliche Skifahrer.
Wir erleben heute eine Migration von Menschen und Ideen in einem noch nie dagewesenen Ausmass. Für das klassische Marketing ein Horrorszenario, denn immer mehr stellt sich die Frage ob ein 20 sekündiger TV Spot oder eine Printkampagne wirklich der Weisheit letzter Schluß ist. Oder, ist es vielmehr nicht so, dass es eine immer stärkere Verlagerung oder Verzahnung in Richtung neue Inhalte und Medien gibt? Diese Fragmentierung zu erkennen und Strategien dafür zu entwicklen ist eine große Herausforderung an Marketing- und Werbeexperten in den kommenden Jahren. Und eine Chance für Agenturen sich zu profilieren.
Vor kurzem waren waren Mike Mrazek und Heinz Polak – als die einzigen Teilnehmer aus Österreich - in Zürich um sich über dieses Thema aus erster Hand zu informieren und sich für Ihre Kunden neue Ideen uns Strategieansätze zu holen.
Heinz Polak: “Unsere Kunden wie republic-cafe, Salzburger Sportwelt und viele andere sind heute mit dieser Fragmentierung der Märkte und Zielgruppen täglich konfrontiert. Hier gilt es New Diversity-Denken in die täglich Arbeit einfließen zu lassen.“
Fazit: Die genaue Beobachtung und objektive Analyse der gesellschaftlichen Umwälzungen und deren Relevanz für ein Unternehmen sind notwendige Voraussetzungen zum Erfolg. Am Kongress wurden Fallbeispiel wie die Bank of America, Mercedes, Apple mit Ipod, Peninsula Hotels und andere genannt.
Jetzt gilt es die Weichen richtig zu stellen. Reden Sie mit uns darüber.